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福州卫斯顿企业管理咨询有限公司 
| 联系人：刺猬 先生 (刺猬) |
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| 供应福州团队拓展培训 |
福建福州卫斯顿户外团队拓展训练（拓展培训、拓展年会、沙盘模拟、魔鬼训练、野外生存）－－卫斯顿企业管理咨询有限公司
一、卫斯顿企业管理咨询有限公司简介：
卫斯顿拓展公司（福州卫斯顿拓展企业管理咨询有限公司）自成立以来，公司致力于让各企业团队真正的分享体验式培训的核心价值。为企业团队提供一种全新的体验式培训，并以此来帮助解决众多企业在高速发展中所遇到团队建设、成长的问题。公司整合海西拓展市场平台资源，利用成熟而独特的面向个人、团队和组织的培训体系，个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，细致周到的服务，打破了同行业培训规模的瓶颈，为使体验式培训在海西地区得以迅速推广而付出努力。公司致力于成为海西地区体验式培训市场的领跑者
卫斯顿拓展训练不同于一些非专业从事拓展训练的咨询机构，也不同于一些登山协会以及各种户外运动俱乐部，卫斯顿真正实施的是拓展培训，而非拓展活动，两者存在着本质的区别。拓展活动是以活动为主，缺乏引导点评总结，学员可能也会玩得很开心，但是真正收获到的却非常有限，对学习工作生活帮助不大；而卫斯顿拓展重在项目结束后的分享引导总结，能很好的结合实际工作生活，对学习工作生活都能提到很积极的推动作用，真正实现在体验中提升的效果！其中，魔鬼训练运用人民解放军特种部队的训练组织方法，结合实际情况制定特种训练计划，培养参训学员“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风以及“流血流汗不流泪、掉皮掉肉不掉队” 的团队精神！事实证明，世界上*有效率的组织是军队。卫斯顿魔鬼训练的军事化管理经验，将成为企业竞争、制度建设、传承、员工忠诚等问题的学习源泉。
卫斯顿拓展年会是针对不同企业不同的会议目标而特殊制定的，将户外极限拓展培训与室内经典管理课程相结合的年会。卫斯顿拓展年会打破传统的企业年会形式，把年会从室内带到户外；把企业年会同培训相结合，相辅相成。让学员感受到公司给予的家庭温暖；让员工之间、员工与领导之间、供应商与经销商之间的沟通变得简单、直接而有效；让员工在寓教于乐中学习有效的工作途径和方法。
卫斯顿沙盘模拟源自西方军事上的战争沙盘模拟推演，是目前世界上*先进的管理训练工具。沙盘教学是一项先进的体验式培训课程，在学习中通过使学员扮演CEO、财务总监、市场总监、生产总监、技术总监、人力资源总监的角色，分组建立若干个模拟公司，由培训师引领学员进入一个模拟的竞争性行业，围绕形象直观的沙盘教具，进行若干年度模拟企业管理运营参与残酷的市场竞争，感悟管理得失和经营成败。通过将理论培训与实战演练有效结合，切实提高管理者的决策水平和经营管理能力，打造复合型人才，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
卫斯顿时候生存是建立在现代企业中有些员工对自律、团队、责任意识的模糊甚至于缺陷，通过野外生存激发学员的潜能，提升抗挫能力，从容面对压力与挑战，磨练个人意志，突破自我、挑战自我，认识自身潜能，增强自信心、抗压能力与成功信念，同时增强整个团队的凝聚力，提升团队士气，培养互相配合，互相支持的团队合作精神和整体意识，形成主动配合的工作、生活方式，从而树立积极、健康的工作和生活态度。在野外生存那里，至关重要的“极限情境”-- 换句话说，也即一系列独特的“苦、劳、饿、空乏、行拂乱”的过程，大抵可以分为两种：一为“软性”极限情境，一为“硬性”极限情境。而受训者就是通过在这样两种极限情境中的活动，其心志被“苦”，其筋骨被“劳”，其体肤被“饿”，其身被“空乏”，其行为被“拂乱”，从而有所顿悟和突破。（如果每一项活动均有所获，那么积累起来自然十分可观。）所谓“训练”，总是指为了某种特定目标的、在特定情境下进行并且能够反复的一系列特殊活动；而惟有确实能够使人“动心忍性”，从而使人生或人生的某些方面能够得到改善乃至改变的训练，才是科学的，有实际价值的。而野外生存所以能够使受训者在短时间内（例如*短只有两天）也能够获得未曾有过的体验和自我发现，首先因为它是一种极限情境中的心、脑、体综合性训练活动。 |
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